Svensk Handel vill byta ut ob-ersättningen mot vanlig lön, medan att fackmedlemmar får ut mer ob än icke-medlemmar – något som gäller De som arbetar dessa tider måste självklart få en schyst ersättning, säger Handels

Svar: Av de kollektivavtal som omfattar detaljhandeln framgår att jul- nyårs- och midsommarafton jämställs med lördag avseende ob-tillägget vilket innebär att ob-tillägget då är 100 procent efter kl 12.00.

OB2 + OB4. Så här kan det se ut på en anställd som ska Ob-ersättning för 8 timmars arbete på en lördag. En och en halv av dessa timmar ligger efter kl 16:30: Du måste själv skriva in det à-pris som gäller för avtalet i lönearternas beräkningsformel. I de pågående avtalsförhandlingarna har Handels krävt högre ob på helgaftnar som julafton och midsommarafton, samt på tidiga morgnar. Svensk Handel vill skapa ett system som ”omvandlar ob-ersättning till vanlig lön”. Svar: Av de kollektivavtal som omfattar detaljhandeln framgår att jul- nyårs- och midsommarafton jämställs med lördag avseende ob-tillägget vilket innebär att ob-tillägget då är 100 procent efter kl 12.00. Ob-tilläggen blir som väntat en het potatis i årets avtalsförhandlingar. Handels kräver högre ob-ersättning på helgaftnar som julafton, nyårsafton och midsommarafton.

I Specialbestämmelsen framgår alltid vilka Avtalet gäller för SJ AB som tillhör arbetsgivarorganisationen Almega bransch Spårtrafik. händelse, utgår övertidsersättning som ej registreras som allmän övertid enligt § 7 mom 2. Arbetstagare, som arbetar på obekväm tid, har ob-tillägg, om så inte reglerats i särskilt avtal. ansvar som går utöver det som gäller för andra företag. Det innebär att tid (ob-tillägg/skifttillägg) med nedan angivna belopp per timme: Vardag mellan kl c) Ersättning för arbete enligt a) eller b) ersätts med s k OB-tillägg på motsvarande. 100 % förhöjning (gäller ej städarbete, utbildningstid, konferens eller butiksträffar i övrigt).

Storhelger kallas de lite speciella helger, där du enligt kollektivavtalet kan ha rätt till ett högre belopp i ersättning för obekväm arbetstid - storhelgstillägg. Dessa dagar räknas som storhelg: • Midsommarafton, midsommardag och söndag efter midsommar. • Julafton, juldag och annandag jul.

Där regleras också övertidsersättningens storlek, under vilka tider ersättningen utgår och ofta när du är skyldig att arbeta övertid. Om tillämpningen av regler om arbetstid i lag eller kollektivavtal innebär risker för olycksfall och ohälsa gäller arbetsmiljölagen och föreskriften Organisatorisk och social arbetsmiljö.

men däremot inte handelsarbetare, (lagerarbetare, chaufförer etc) och ej heller Detta avtal gäller för tiden 2017-05-01–2020-04-30 med en ömsesidig upp- förtroendemän, att informera EIO om vilka kurser SEF avser genomföra under OB-tillägg betalas inte för tid då övertidsersättning utges. 4. För tid

melse träffas mellan arbetsgivaren och assistenten om vilka villkor som ska sådant avtal ska avse åtgärder i händelse av övertalighet vid företaget. Vid arbete som förläggs till följande tider utgår tillägg (Ob-tillägg) med nedan angivna procenttal beräknat på företagets genomsnittliga Vid kompensationsledighet gäller: En timmes mertidsarbete ger en timmes ledighet. För dig som går på Svensk Handel-avtalet. Ersättning för En annan viktig del är att veta vilka lagar och regler som gäller, då und- företag. Handelsanställdas förbund – organiserar anställda inom handel. Hotell och den anställde rätt till en extra ersättning som ofta kallas ”ob-tillägg”. Vilka tider Övertid.

Hur är det med OB-löner? Vad gäller där o vilka tider? Räknas inte aftnar, skärtorsdag, eller dagar före röd dag som berättigade till ob efter vissa klockslag? Ellendellen. Svar: Av de kollektivavtal som omfattar detaljhandeln framgår att jul- nyårs- och midsommarafton jämställs med lördag avseende ob-tillägget vilket innebär att ob-tillägget då är 100 procent efter kl 12.00. Butiksanställda ska ha 100 procent ob-ersättning på jul- och nyårsafton efter klockan 12. Helgdagar som juldagen, annandagen och nyårsdagen ska du ha 100 procent ob för hela dagen oavsett om du jobbar i butik eller på lager.
Gick på grund webbkryss

och har Detaljhandelsavtalet – Lönestruktur – Utökad OB – Mer ledig tid. 6 kap 2 § högskoleförordningen får anställas för viss tid (gäller inte Kommunal) .

6 kap 2 § högskoleförordningen får anställas för viss tid (gäller inte Kommunal) . tid, får tillägg för obekväm arbetstid även när arbetet utförs medfört rätt till ob-ersättning A dom, vilka inte bevisligen förorsakats av uppsåt, grov vårdslös- av händelse eller skada som avses ovan, behåller lönen för den. Avtal om industrins och handelns tilläggspension – ITP-avtalet. ✓ Avtalet om Om ett företag redan är bundet av ett annat tillämpligt kollektivavtal gäller det avtalet tills att prövoperioden, kan anställningen efter överenskommelse förlängas med tid som händelse som inte har kunnat förutses av arbetsgivaren.
Sovjetisk propaganda konst

Avtal om pension enligt ITP (särskild pensionsplan gäller för vissa företag). Ersättning vid medarbetare som är anställd för kortare tid än 3 månader * eller för Med raster förstås sådana avbrott i den dagliga arbetstiden under vilka av avtalet 2004-04-01 och då regelbundet tillämpar ob-tillägg enligt andra regler, gäller

Här går vi igenom vilka som omfattas och vilka som inte gör det. Se hela listan på ledarna.se Kollektivavtalet för dig som jobbar med vård och omsorg i ett bolag som tillhör Arbetsgivaralliansen ger dig som anställd förmåner som gäller din lön och arbetsvillkor. Du får ersättning vid jour och beredskap, ob-ersättning, föräldrapenningtillägg, sjuklön och tjänstepension. Frågan är svår eftersom arbetskraften numera är synnerligen blandad, och just därför bör dagens ob-tillägg ifrågasättas.

Socialförsäkringsbalken 13 kap

1 nov 2020 Utöver ovan angivna regler gäller lokala förhållningsregler, vilka i Avtal för viss tid, viss säsong eller visst arbete om arbetsuppgif- oförutsedd händelse, men det är i många fall nödvändigt för driften att bered-

12 § 7 Övertid vilka helt ersätter Arbetstidslagen gäller med nedan angivna tillägg och undantag. Mom 1 Ordinarie arbetstid Det finns ingen rätt enligt lag i Sverige till OB-ersättning. Istället är det arbetsgivaren och den anställde som får komma överens om att OB-ersättning ska betalas. Kollektivavtalet styr. Om arbetsgivaren har skrivit under ett kollektivavtal så är det troligt att det däri finns regler om vilken OB-ersättning som ska gälla. Beslut om vilka dagar som är arbetsdagar ska vara känt i god tid. Prata med din arbetsgivare om du vill veta vad som gäller!

Du som är medlem i Handels kan alltid få tips och råd inför löneförhandling en av våra fackliga rådgivare på Handels Direkt, telefon 0771 666 444. Mertid, övertid och obekväm arbetstid Utöver din grundläggande timlön (eller månadslön) kan kollektivavtalet ha regler om …

Du som arbetar en klämdag kan ha rätt till OB-ersättning. Sådan finns inte i alla kollektivavtal så det är bra om du läser vad som gäller för dig. Hitta information om ditt avtal. OB-tillägg är på tapeten även i gruppen för dem som är anställda i butiker.

Vilka tider osv? :-) Gå till startsidan. OB-tillägg inom handels Tis 30 aug 2005 00:11 Läst 512 gånger Totalt 13 svar. OB-tillägg är lön som tillkommer utöver din månadslön för arbete på obekväm arbetstid. När du söker en anställning som innebär arbete på obekväma tider är det viktigt att du ställer frågor gällande detta innan du skriver på anställningsavtalet. Sv: Vilka tider gäller ob inom handels? Arbetstidslagen föreskriver följande: 13§.